Benefícios

O que entregamos na prática:

Mapeamos talentos reais (não percepção): identificamos forças, riscos de performance e padrões de comportamento sob pressão.
Encaixamos pessoa e cadeira com precisão: alocação estratégica para elevar produtividade, qualidade e previsibilidade de entrega. Aceleramos desenvolvimento com direção: trilhas de evolução alinhadas à estratégia do negócio e ao estágio de maturidade do profissional. Aumentamos engajamento de verdade: gente engajada porque está no lugar certo, com clareza e responsabilidade — não por discurso. Reduzimos rotatividade e custo oculto: menos erro de contratação, menos desgaste, mais permanência saudável.
Ativamos inovação com inteligência: posicionamos perfis para criar soluções sem gerar ruído e conflito improdutivo.
Maximizamos ROI de talentos: transformamos potencial em performance mensurável — e performance em resultado.
Fortalecemos cultura e coesão: cada pessoa entende seu papel, seu valor e sua responsabilidade dentro do sistema.

Serviços


  1. Diagnóstico de bem-estar interno e fatores de desgaste (energia, pressão, risco de adoecimento e queda de performance).

  2. Perfis comportamentais (DISC): Dominante, Influente, Estável e Cauteloso — com leitura aplicada à cadeira Perfis de interação (como se relaciona, comunica, lidera e executa).

  3. Perfis de inversão (como o comportamento muda sob estresse/pressão).

  4. Valores de engajamento e motivação (o que move e o que desengaja de verdade).

  5. Dimensões de valores: Estética, Econômica, Individualista, Política, Reguladora, Teórica Balanço dimensional (pontos fortes, lacunas e riscos na rotina real).

  6. Leitura sistêmica (considerações inspiradas em Constelação Sistêmica para dinâmica de equipe, função e pertencimento).
    Adequação a tipologias de cultura (pessoa x cadeira x cultura x fase da empresa).