Baseado nas ciências do comportamento humano, o Método PBC High Talent mapeia os valores de engajamento e as seis áreas do bem-estar interno do indivíduo no ambiente de trabalho e sua interação com a estratégia, cultura e resultados.

Essa análise nos possibilita compreender as características individuais ou da equipe de um determinado ambiente, identificando as estratégias que podem ser adotadas pela gestão para promover engajamento, comprometimento e a entrega de resultados para a organização.

Benefícios

Analisamos e identificamos os talentos únicos de cada profissional, garantindo que suas habilidades sejam reconhecidas e valorizadas.
Auxiliamos a alocar os profissionais nas funções onde podem desempenhar melhor, aumentando a eficiência e produtividade.
Oferecemos orientação para que os profissionais desenvolvam suas carreiras de forma alinhada aos seus objetivos de carreira.
Melhoramos o engajamento dos funcionários ao garantir que estejam em funções que aproveitem seus pontos fortes.
Reduzimos a rotatividade ao alinhar os talentos individuais com as necessidades da empresa, criando um ambiente de trabalho mais satisfatório.
Estimulamos a inovação ao posicionar talentos de forma estratégica, incentivando novas ideias e soluções criativas.
Maximização do retorno sobre investimento em talentos, traduzindo habilidades em lucro real para a empresa.
Contribuímos para uma cultura organizacional forte e coesa, onde cada membro da equipe se sente valorizado e motivado.

Serviços

- Diagnóstico do bem-estar interno
- Características dos Perfis Dominantes, Influentes, Estável e Cautela
- Perfis de Interação
- Perfis de Inversão
- Valores de engajamento e motivação
- Resumo das dimensões: Estética, Econômica, Individualista, Política, Reguladora, Teórica
- Balanço Dimensional
- Considerações frente à Constelação Sistêmica
- Adequações a Tipologias de Cultura